補助金事務局運営の委託業務で培った経験とノウハウを活かし、補助金事務の基礎知識を備えたスタッフ派遣を通じて、事務局運営の効率化と品質向上に貢献したサービス「ホジョキャリ」。
✓ 経済産業省「補助事業事務処理マニュアル」を基にした事前研修を実施
✓ 独自資格試験（オリジナルTEST）合格者のみを紹介
✓ 「補助金の審査・精算業務」に絞った募集で母集団を形成
補助金事務局の立ち上げと品質の両面をサポート。
ホジョキャリは、補助金事務の基礎知識を身につけたスタッフを派遣し、事務局運営の効率化と品質向上に貢献します。派遣前の事前研修（マニュアル準拠）に加え、独自の資格試験（オリジナルTEST）で一定基準を満たした人材のみを推薦します。
ホジョキャリの3つの特徴
補助金事務局を7年以上運営してきた現場経験
ホジョキャリを運営する株式会社ライヴスは、委託事業として補助金事務局を7年以上運営してきた実績を有しています。現場経験を通じて、事務局スタッフの配置と教育が事業遂行の成否を左右することを理解し、より補助金業務処理に適した人材の派遣を目指します。
「マニュアル準拠の研修」 ＋「オリジナルTEST」で品質を担保
派遣スタッフには、経済産業省「補助事業事務処理マニュアル」を基にした研修プログラムを実施します。さらに、独自に設けた資格試験（オリジナルTEST）において合格した者のみを、派遣対象スタッフとして推薦しています。
「審査・精算業務」明記で、意欲ある母集団を形成
ホジョキャリでは、「補助金の審査・精算業務」を明記した求人広告を通じて、当該業務への意欲を持つ人材を積極的に募集しています。これにより、補助金実務に関心を持つ人材の母集団を形成し、一定基準をクリアした人材のみを採用・登録しています。
事務処理能力と安定感を備えた人材の「セカンドキャリア」を、戦力化する
育児が落ち着いた主婦層や、定年退職後も意欲的に働きたいと考えるシニア層は、事務処理能力・社会経験・安定感を備えた貴重な人材です。
私たちは、補助金事務局運営の現場でそうした人材の価値を実感してきました。これらの人材に対し、補助金業務に特化した専門研修を通じてセカンドキャリアの形成を支援し、実務で活かせるスキルを提供しています。